La mission d'Hodos : permettre à chacun de construire son chemin et d'avancer sereinement dans le monde du travail de demainCoaching individuel - Coaching 5 à 10 séances : atteindre ses objectifs professionnels (projet professionnel, prise de poste, passage manager, reconversion, etc.)- Flash coaching 1 à 3 séances : résoudre un défi court-terme (entretiens, entretiens annuels, prise de parole, etc.)- Bilans de compétences : prendre du recul sur vos compétences et dessiner votre nouvel horizon professionnel- Coaching 'En chemin' : être coaché en marchant, au milieu de la natureCoaching collectif- Coaching d'équipe : mieux travailler ensemble, aligner les modes de fonctionnement, résoudre les conflits, etc.- Team building : organiser des temps forts pour travailler sur les relations au sein de votre collectif- Ateliers collectifs : utiliser les principes de l'intelligence collective pour atteindre ses objectifsFormation- Path to manager : formations collectives à destination des jeunes managers aux fondamentaux du management + coaching individuel- Path to leader : formations collectives à destination des managers aguerris pour adapter son leadership aux attentes des nouvelles générations + coaching indviduel- Manager coach : incarner la posture de coach dans son management, coacher son collectif, etc. - La Fresque du management : un format ludique et innovant (1 journée) pour repenser ses pratiques managérialesConseil- Transformation culturelle et managériale : adresser les défis liés à l'évolution des attentes et à l'intégration des nouvelles générations dans votre entreprise- Programmes talents / graduates : définir, déployer et mettre en oeuvre vos programmes à destination des jeunes dans votre entreprise- Reverse mentoring & co : mettre en place des programmes de développement inter-générationnels