LedarPorten har samlat erfarna ledare som brinner för att få dela med sig av sina erfarenheter. Vår vision är att ge våra kunders ledare det stöd som vi själva hade önskat i egna ledande positioner.LedarPortens konsulter har lång erfarenhet från:- Operativa roller i ledande position, både från stora och små organisationer.- Konsult- och chefsroller hos de stora konsulthusen.LedarPorten ger stöd för att:- Förbättra ägar- och bolagsstyrningen- Facilitera strategisdiskussioner och beslut- Optimera organisationens chefstid, för att nå fokus på affärsprioriteringar och ledarskap.- Skapa effektiva, affärsorienterade, stödfunktioner ex.vis. inom Ekonomi, HR och IT.- Ge önskat resultat vid samordningar, förvärvsintegrationer eller omstruktureringar.För ledare som skapar resultatVi tror att våra uppdragsgivare vet vad de vill åstadkomma och LedarPorten vill vara stödet för att nå dit. Med begränsade, men välriktade insatser, stöttar LedarPorten organisationens ledare att åstadkomma hållbara resultat. På så sätt växer kompetens, och erfarenhet i verksamheten, samtidigt som totalkostnaden blir lägre och resultatet säkrare, än vid ett traditionellt konsultprojekt.LedarPortens ambition är att allt arbete ska vara baserat på en god förståelse för organisationens och chefens vardagssituation, med fokus på att stötta och utveckla affärsverksamheten.LedarPorten förenklarVi drivs av en ledstjärna att förenkla i allt vi gör, så att fokus för våra kunder kan vara själva verksamheten och utvecklingen av den. Vi vill lämna våra uppdragsgivare och se att de växer i sina roller, utan behov av konsulter.