Har du och din organisation den nödvändiga vitaliteten, styrkan och motståndskraften som är avgörande för att kunna vara en del av en omvärld i konstant förändring? Inte alltid?Välkommen. Vi hjälper människor och verksamheter att utveckla ett vertikalt och hållbart ledarskap.Om vi önskar att personer och verksamheter skall kunna navigera obehindrat i 2000-talets ständiga strömmar av information, teknologi, digital transformation, slitningar, krav på förmågan att anpassa sig, så måste vi tänka nytt när det gäller hur vi ser på mänsklig utveckling. Våra erfarenheter och observationer, när vi arbetar ute på företag med team och ledare, är att många efterfrågar ett verktyg och ett förhållningssätt till hur de kan arbeta mer konstruktivt tillsammans och få fram det bästa ur sin grupp för långsiktiga resultat och gemensam glädje. Många upplever att stress, ökad arbetsbelastning och missförstånd sätter käppar i hjulet så att vi hela tiden måste "släcka bränder" och inte hinner lägga energi på ett mer konstruktivt sätt att arbeta på. Vi har alla ett ansvar att hjälpa till att vända den utvecklingen och hitta nya sätt att samarbeta på – det är inte bara chefen!Vi behöver vertikal utveckling!Under lång tid har vi mest tränats i våra horisontella färdigheter, dvs våra olika kompetenser för att kunna utföra vårt jobb på bästa sätt, t ex argumentationsteknik, svåra samtal, att coacha på ett konstruktivt sätt, effektiv kommunikation osv.Vertikal utveckling handlar om att växa som människa och som verksamhet. Det handlar om att öka den mänskliga kapaciteten, frigöra resurser för att kunna växa till högre kapacitetsnivå för att därigenom kunna ta de horisontella färdigheterna till högre nivåer.