Tijd voor een Boost!Ons programma 'de LoopbaanBoost' richt zich op medewerkers die gemiddeld 4 tot 6 jaar op dezelfde of vergelijkbare positie zitten en in groepsverband willen werken aan een loopbaanverkenning.Ondernemen is TopsportOrganisaties en werk zijn permanent in ontwikkeling. Technologische vernieuwingen, een veranderende klantvraag en nieuwe deskundigheid vereisen een steeds flexibeler benadering en inzet van medewerkers.Te lang dezelfde functie uitoefenen leidt vaak tot routinematig gedrag en verminderde innovatie.Voor een fitte organisatie is veerkracht en een frisse blik van de medewerkers op hun eigen situatie een voorwaarde. Regelmatig samen stilstaan bij perspectief en in actie komen, is cruciaal.De LoopbaanBoost zet in bewegingTijdens deze ééndaagse boostcamp dagen wij de deelnemers uit om hun loopbaan onder de loep te nemen. Door opdrachten en feedback krijgen zij een andere blik op hun mogelijkheden en ontdekken zij nieuwe (loopbaan)ideeën. Voor werknemers is de centrale vraag "Klopt de fit tussen mijn talenten en de werkcontext nog?". De LoopbaanBoost werkt als een reality-check: 'Waar sta ik, wat is mijn 'marktwaarde' en wat wordt mijn volgende stap?'Werkgevers behalen méér rendement, wanneer hun medewerkers gezond, betrokken en gemotiveerd zijn en hun talenten optimaal kunnen inzetten. Door een boost wordt praktisch gewerkt aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers.Wilt u een streepje voor hebben op de markt, dan is het tijd voor de LoopbaanBoost. Resultaat: medewerkers krijgen een update van hun talentenprofiel, maken een reality check op de eigen arbeidsmarktpositie, nemen eigen regie over hun toekomst, en krijgen nieuwe loopbaanideëen en moed voor het maken van een vervolgstap.De Loopbaanboosters - Eva, Marjan, Margo en Edgarda - zijn een samenwerkingsverband van Noloc en/of CMI erkende loopbaanprofessionals met diverse specialisaties op gebied van loopbaanontwikkeling en -strategie, mobiliteit en vitaliteit.