Extra tijdelijk versterking nodig?Soms heb je als organisatie extra versterking nodig, bijvoorbeeld wanneer sprake is van langdurig verzuim (sabbatical, ziekte, ouderschap- of zorgverlof), een project, transformatie van de organisatie of tijdelijke overbrugging totdat een functie structureel wordt ingevuld. Maar ook kan er tijdelijk behoefte zijn aan een specifiek expertise door een reorganisatie, (proces) optimalisatie of ontwikkeling van medewerkers.Verbeteren processen en performanceBij veel organisaties wordt het aanwezige potentieel bij zowel medewerkers als processen nog niet optimaal ingezet. Door processen te optimaliseren en medewerkers op de juiste plaats in te zetten, wordt op de volgende vlakken verbetering bereikt:• productiviteit• kwaliteit• medewerker tevredenheid• klanttevredenheidIk ben een voorstander van continu verbeteren en denk in mogelijkheden. Ik heb veel ervaring in het verbeteren van processen en het inzetten van medewerkers op basis van hun kwaliteiten en voorkeuren. Daarnaast kan ik door middel van ‘workshops op maat' medewerkers en managers vaardigheden bijbrengen om een continu verbeter cultuur te ontwikkelen en specifiek het optimaliseren van processen. En door coaching zal ik medewerkers en managers handvatten geven om hun eigen performance te verbeteren.