Vi vet att det finns ett starkt samband mellan kulturen i en organisation och dess prestation. För de organisationer som når sina mål, från stora förvaltningar och koncerner till mindre bolag, har oftast en sak gemensamt. En kultur som skapar förutsättningar för att medarbetare på alla nivåer ska kunna utvecklas, ta ansvar och vilja prestera tillsammans.Med ett tydligt fokus på utveckling ser vi det som vår viktigaste uppgift att hjälpa våra uppdragsgivare dit. Målet för våra insatser är alltid att genomföra och skapa varaktig förändring, som gör skillnad i praktiken och inte bara teoretiskt. Ofta handlar våra uppdrag om att stötta framtagningen av strategin, mäta och analysera prestationsnivån för att sedan hjälpa hela organisationen, en avdelning, ledare, ett team eller ett antal nyckelspelare att skapa lust, samspel och handlingskraft för att nå affärs- och verksamhetsmålen.Vårt sätt att jobba bygger på internationell vetenskap, processkunskap, modern pedagogik och flera decenniers samanlagd erfarenhet av förändringsarbete i små och stora organisationer inom näringsliv och offentlig förvaltning. För verksamheten ger det bättre resultat, konkurrenskraft och attraktivitet. För medarbetarna märks det genom ökad arbetsglädje, högre motivation och ett större personligt ansvar som är hållbar. Gällande etablering, så vill vi på Lunarec stötta dig och hjälpa dig längs med vägen. Vi vill tillsammans med dig skapa förutsättningar som gynnar dig i ditt sökande och är bidragande till att du når din destination. Vi vi tror på vår samlade kompetens, och vi vet även att vi kommer leverera resultat. Vi vill tillsammans med dig djupdyka i det du är bäst på och plocka fram det till ytan.