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¿Qué podemos construir juntos? 1. Podemos crear y desarrollar estrategias de sostenibilidad que potencien el valor de la empresa. Creamos el mapa y su hoja de ruta de la sostenibilidad.2.Alinear estrategias sociales y de sostenibilidad para generar mayor rentabilidad y consolidar el valor de la empresa. Criterios SDG.3. Adaptar e implementar las tendencias en sostenibilidad a la medida de las ne...
¿Qué podemos construir juntos? 1. Podemos crear y desarrollar estrategias de sostenibilidad que potencien el valor de la empresa. Creamos el mapa y su hoja de ruta de la sostenibilidad.2.Alinear estrategias sociales y de sostenibilidad para generar mayor rentabilidad y consolidar el valor de la empresa. Criterios SDG.3. Adaptar e implementar las tendencias en sostenibilidad a la medida de las necesidades y posibilidades de la empresa. Somos ágiles en la búsqueda de soluciones, sinergias, así como en alianzas estratégicas.4. Identificar el potencial de su empresa para la transición hacia la economía circular y sus oportunidades para que sean atractivas y rentables desde el punto de vista económico y ambiental.5. Potenciar el conocimiento de los criterios ESG/ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza), responsabilidad social y la sostenibilidad al interior de las empresas y en su entorno.6.Identificar cómo su empresa cumple o puede cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y cuáles impacta el negocio directa e indirectamente. Definición de la Estrategia de mejora y seguimiento.7. Diseñar/revisar la estrategia transversal de equidad de género en la organización.8.Apoyar la definición del propósito de la empresa y su puesta en marcha acorde con la estrategia de sostenibilidad.9. Revisar y crear políticas públicas disruptivas en cooperación internacional, sostenibilidad, inversión social ,proyectos de desarrollo local, equidad e inclusión.10. Hacer el diseño, ejecución y seguimiento de proyectos sociales que generen impacto produciendo cambios positivos medibles.11. Formar in company en áreas cómo: -Creación de empresas extraordinarias -Liderazgo y creación de quipos extraordinarios -Gestión del cambio -Tendencias disruptivas en RRHH y Management -Y otras áreas de interés para los directivos y sus colaboradores que aporten y generen valor a la estrategia de acuerdo a las necesidades y prioridades del negocio.

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