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MediatIon und KonfliktberatungIn meiner Arbeit als Mediator geht es mir darum, die Autonomie meiner Klienten zu stärken. Konkret geht es darum, bestehende Konflikte (wieder) selbst zu lösen. Meine Stärke liegt darin, dass ich in Worte fassen kann, wofür den betroffenen Konfliktparteien zur Zeit die „Sprache fehlt". Kurz: ich mache Dinge sprechbar, welche bisher gar nicht oder unzureichend benannt ...
MediatIon und KonfliktberatungIn meiner Arbeit als Mediator geht es mir darum, die Autonomie meiner Klienten zu stärken. Konkret geht es darum, bestehende Konflikte (wieder) selbst zu lösen. Meine Stärke liegt darin, dass ich in Worte fassen kann, wofür den betroffenen Konfliktparteien zur Zeit die „Sprache fehlt". Kurz: ich mache Dinge sprechbar, welche bisher gar nicht oder unzureichend benannt wurden. so gelingt die Integration multipler Interessen.Mediation und Konfliktberatung biete ich auch online an.Executive CoachingAls Executive coach lege ich Wert darauf, meine Klienten langfristig zu begleiten. Für mich ist Coaching eine hoch individuelle und intensive Form der Beratung. aus meiner langjährigen Erfahrung in Managementfunktionen weiß ich um die Herausforderungen im Führungsalltag.Ich eröffne den Raum & die Zeit für die relevanten Fragen. Gemeinsam schaffen wir den Ort, damit sie sich im Leben neu verorten können.Executive Coaching biete ich in Präsenz- wie auch in online- Formaten an.ModeratIonSie suchen einen erfahrenen Moderator für Ihre nächste Strategietagung oder für Ihre nächste Großgruppenveranstaltung?Gemeinsam mit Ihnen konzipiere ich das konkrete Design für Ihre Veranstaltung. Ich lege Wert auf eine passgenaue Lösung für Ihre aktuelle Situation. Die Durchführung kann in einer Präsenzveranstaltung oder auch in online-Formaten erfolgen.Digital LeadershipIn meiner Biografie habe ich während der Revolution von 1989 erlebt, wie sich ein Land & das eigene Leben disruptiv verändern können. Damals habe ich gelernt, flexibel zu reagieren und im Wandel Chancen zu sehen.Digital Leadership bedeutet deshalb für mich die Fähigkeit, schnell & flexibel auf unvorhergesehene Veränderungen zu reagieren, Ambivalenzen auszuhalten und Phasen der Unsicherheit kreativ zu gestalten.Der Erfolgsfaktor im digitalen Wandel ist damit nicht (nur) unsere digitale sondern viel mehr unsere eigene innovative & disruptive Kompetenz.

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