Estamos convencidos de que conceder confianza y responsabilidad a los colaboradores impulsa el desarrollo en plenitud de las organizaciones. ¿Qué persona eres cuando actúas ejerciendo control y poder dentro de tu empresa y hacia el mundo que te rodea? ¿Realmente eres la persona que soñaste ser? Nuestra invitación es a transformarte y a transformar los líderes de tu organización para que compartan el poder y así hagan crecer a las personas.La evolución de la humanidad evidencia, más que nunca, que nuestra manera de dirigir organizaciones tal y como lo hacemos desde la revolución industrial se ha vuelto obsoleta.El mundo emergente nos inspira a mirar de otra manera a las organizaciones y a considerar a las personas que las componen. Los fundadores de Organizaciones Colaborativas Graciela, Louis y Olivier comparten su trayectoria profesional de logros y tropiezos. Desde Europa, pasando por Medio Oriente y hasta América Latina. La riqueza de sus vivencias en diferentes culturas y la diversidad generacional les ha proporcionado una mirada amplia acompañando organizaciones en diferentes sectores. Poniéndose así, al servicio de aquellos líderes que decidan cuestionar sus creencias y observar sus emociones. Al servicio de quienes quieran alcanzar resultados extraordinarios abriéndose a nuevas realidades, entregando confianza para hacer emerger la responsabilidad en sus colaboradores. La transformación personal de los líderes libera la capacidad de sus colaboradores para desempeñarse mejor y volverse intra-emprendedores. Así como un jardinero crea las condiciones para que el sistema vivo crezca. Tú, como líder de tu organización, no jalas las hojas de tus plantas, cierto ? Para que crezcan, las cuidas asegurándote que cada planta tenga lo necesario para que de sus propios frutos... y tus colaboradores lo mejor de si mismo...