Notre métier : Le mentoring 360° - la promotion du concept du bien-être globalNous créons avec les dirigeants de PME, les outils pour adapter leur projet d'entreprise face au changement, subi ou voulu. Nous les accompagnons pour le pérenniser malgré les incertitudes. Nous les soutenons dans la gestion du stress et contribuons à l'amélioration de leur qualité de vie. Nous les aidons à installer le concept de bien-être global dans leur écosystème.Si nécessaire, nous vous accompagnons dans l'opérationnel en mode direction de transition.Les thématiques sous-tendues sont la gestion du poids de l'incertitude et de la solitude du dirigeant. Nos croyances :"Un leader excelle lorsque les gens savent à peine qu'il existe. Quand son travail est accompli , son objectif atteint, il disent : on l'a fait nous-mêmes." Lao TseuNotre diagnostic sur les enjeux des dirigeants :Comprendre et accepter sa mission : définir la vision, donner du sens, expliquer la finalité et l'orientation, emporter l'adhésion.Etre dirigeant n'est plus une position mais une fonction dans l'entreprise.Faire moins pour être mieux et meilleur.Développer la notion de bien-être dans son écosystème, celui de - ses collaborateurs, ses clients, son environnement.Le mentoring 360° est particulièrement adapté aux thématiques suivantes :- la gestion de l'incertitude- la transmission des entreprises dans un cadre familial- l'équilibre du dirigeant- le changement d'échelle- la gestion de crise - les stratégies de pivotementNous utilisons notre expérience du leadership d'entités de groupes industriels. Nous rendons les méthodes des grandes structures du conseil accessibles et adaptées aux dirigeants de PME. Nous mettons l'humain au centre du projet d'entreprise.