Slimmer Werken biedt mogelijkheden om in tijden van krimp een positieve invloed uit te oefenen op het rendement van de inzet van medewerkers en de mate van hun werkplezier. Met Slimmer Werken doelgericht bottom-up invulling te geven aan het borgen en verbeteren van de kwaliteit van zorg. Doel van Slimmer Werken is medewerkers meer invloed en de verantwoordelijkheid geven voor wat er op de werkvloer gebeurt en de resultaten daarvan. ‘Slimmer Werken' is bottom-up werken aan sociale innovatie met als speerpunten: effectiviteit en werkplezier. Door de inzet van Slimmer Werken kan er meer en beter geproduceerd worden met meer werkplezier. Concrete opbrengsten van Slimmer Werken zijn:1. (bij)sturing primair proces dichtbij de klant;2. verbetering kwaliteit van zorg;3. toename arbeidsproductiviteit;4. toename werkplezier en investeren in duurzame inzetbaarheid;5. economisch gewin.