Op het vlak van management en advies lever interim-oplossing voor maatschappelijk relevante organisaties.Als ervaren manager zie ik me - met mijn leiderschapsstijl die zakelijkheid en mensgerichtheid verbindt - als schakel tussen de directie en de teams van de werkvloer. Organisaties gedijen het beste als er een gezonde balans is. Veel organisaties hebben echter te maken met een ongezonde balans of zijn zelfs volledig uit balans. De beste plek om die balans te herstellen is juist vanuit het midden. Dat vraagt erom de context en de belangen van alle partijen heel goed te begrijpen. Dus zowel de wereld van cijfers en regels als ook de menswereld. Doordat ik beide talen begrijp lukt het mij juist goed om die brug te slaan en beide werelden in balans te brengen. Hierdoor breng ik rust en stabiliteit in een organisatie.