Depuis 1989, le Groupe ENSUP propose 2 écoles spécialisées en Business & Marketing et Informatique. L'ENSUP forme chaque année plus de 1 400 étudiants allant du BTS (Bac +2) au Master (Bac +5). Toutes les formations sont disponibles en alternance (gratuites et rémunérées) ou en initial (payante). Son réseau de partenaires, développé depuis plus de 30 ans, accorde à l'ENSUP une forte notoriété et favorise ainsi le placement par les équipes relations entreprises de plus de 70% des alternants. Pour plus d'information consultez notre site : www.ensup.euou contactez-nous : contact@ensup.eu

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Chargée de missions RH

Parce que la parentalité est encore un frein à l'évolution professionnelle,Parce que le retour au travail est toujours difficile après un congé maternité, Parce que les femmes ont encore peur d'annoncer leur grossesse à leur employeur, Parce qu'elles doivent refaire leurs preuves à leur retour, Parce qu'elles pensent qu'elles ne développent aucune compétences lorsqu'elle s'arrêtent de "travailler" pour s'occuper de leurs enfants...Parce que plus on en parlera, plus les lignes bougeront en entreprise....Ma pause parentale est l'occasion d'intégrer le fait d'être parent à son parcours professionnel

Ma pause parentale

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Maternité & accueil de mon 3ème enfant

Préparation d’évolution professionnelle

Créé en 2000, Waycom est un opérateur télécom pour les entreprises proposant des solutions de Cloud Computing, de connexions réseaux sur-mesure, de l'infogérence ainsi que des offres monétiques. La société dispose d'une expertise forte sur le marché du retail et est l'interlocuteur privilégié de nombreux acteurs du commerce organisé et de la franchise

Waycom

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Microsoft Office 365

Zendesk

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Accueil de mon 2ème enfant

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles. Fondée et présidée par Christophe DASSONVILLE, Restalliance allie l'exigence, le sens de l'initiative et la générosité pour contribuer pleinement au projet des établissements de santé. Au travers de nos métiers et de notre expertise culinaire, nous accompagnons nos clients, les établissements de santé (hôpitaux, cliniques, résidences séniors, EHPAD, SSR, établissements d'accueil de personnes en situation de handicap) dans leur projet.Conscients qu'une restauration humaine et de qualité joue un rôle essentiel dans le prendre soin, le confort et le bien-être des résidents et des patients, nos 3200 collaborateurs mettent en œuvre toute leur expertise, leur savoir-faire et leur bienveillance pour améliorer les parcours de vie et la prise en charge des personnes en établissement de santé.Restalliance recrute des collaborateurs dans la France entière : ASH, second de cuisine, cuisinier, chef de cuisine, chef gérant, chef de production, gouvernante, Responsables de secteur, fonctions supports. Pour découvrir nos métiers, nos opportunités professionnelles et nos parcours, rendez-vous sur www.restalliance.fr rubrique "Rejoignez-nous"​.

Second de cuisine H/F

Cuisinier (H/F)

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Responsable Ressources Humaines

Accueil de mon 1er enfant

Adjointe Responsable Ressources Humaines

Assistante Ressources Humaines

SFR is the number one alternative telecoms operator in France. SFR is also an operator providing a comprehensive range of services meeting the expectations of private and business customers alike, offering them the best of the digital world. At year-end 2011, the total number of mobile customers was 21.5 million, and the active broadband residential customer base represented 5 million customers, which represent respectively a 31.3% and 22% market share.

Noriane Toure

Chargée de missions RH at ENSUP

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