Compte officiel de la Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval (FSA ULaval). Milieu de vie privilégié au coeur de la ville de Québec, FSA ULaval est une grande école de gestion reconnue pour sa culture de l'excellence en enseignement et en recherche. La Faculté est située au Pavillon Palasis-Prince, sur le campus de l'Université Laval.

FSA ULaval

Lecturer

University Affaires Advisor

Conseiller en communication

Chargé de communication * Gestionnaire de communauté * Édimestre

Strategic Marketing and Outreach

Édimestre et conseiller marketing numérique

Édimestre

Directeur-conseil

Rédacteur pigiste

Communications/Marketing

Computer teacher substitute

Contractuel

Internship as Advertising copywriter

Merchandiser / Substitute rep

Responsable du marketing

Coordonnatrice de l'innovation

Chargée de cours

Executive director

Associate director of International Relations

Planning and accreditation officer

Commercial and technical assistant (Chili / France)

Trade agent (Mexico)

Agente de bureau

Secrétaire de gestion

Recruitment officer

Sports Referee

Sales Representative, Special Markets, Eastern Canada

Représentant - ventes et marketing

Représentant des ventes

Représentant des ventes - Grandes Surfaces

Marchandiseur

Agent en services aux membres

Chargé d'enseignement

Enseignant

Membre du groupe de travail sur les NCECF

Chargé de cours

Directeur Financier

Contrôleur - Coût de revient (Cost Controller)

Administrateur

Chef comptable

Responsable de dossiers

Intermédiaire en certification

Stagiaire en certification

Sanitation

Professeur agrégé / Professor

Assistant Professeur / Professeur Adjoint

Junior Assistant Professor / Professeur assistant

Administration Manager / Coordonnateur d'opérations

Financial Analyst / Analyste financier

Auxiliaire de recherche

Auxiliaire d'enseignement

Analyste programmeur

Stagiaire Lean management

Stagiaire en gestion de la maintenance

Stagiaire en gestion de la production

International Outgoing Mobility Advisor

Procurement Advisor

Distribution Analyst

Material Planner

Supply Chain Analyst

Buyer

IT Recruiter

Business Development Consultant in Chile (via les Missions commerciales)

International Trade Agent  - Chile

Coordonnatrice aux événements

Coordonnatrice

Assistante professeure et de recherche

Chargée de projets

Assistante au soutien académique

Responsable du support logistique

Assistant d’enseignement et de recherche

Le Centre d'action bénévole de Québec (CABQ) est un organisme à but non lucratif (OBNL) implanté dans la grande région de la Capitale-Nationale depuis 1976. Il soutient les organismes communautaires et contribue à la promotion, au développement et à la valorisation du bénévolat. Leader connu et reconnu pour ses pratiques innovantes, le CABQ aspire à dynamiser sa communauté et à répondre aux besoins de celle-ci par son engagement social et par l'apport de bénévoles. Leader connu et reconnu pour ses pratiques innovantes, le Centre d'action bénévole de Québec aspire à dynamiser sa communauté et à répondre aux besoins de celle-ci par son engagement social et par l'apport de bénévoles. Adhérer au Centre d'action bénévole de Québec, c'est nous aider à mieux soutenir notre mission et nos valeurs. Le Centre d'action bénévole de Québec se définit par le soutien aux organismes communautaires, aux bénévoles et à la communauté par : - Le développement, la promotion et la reconnaissance de l'action bénévole; - Le service de recrutement, orientation et jumelage de bénévoles; - Les formations conçues et adaptées à la réalité des organismes  communautaires membres; - Les services-conseils personnalisés offerts.

Centre d'action bénévole de Québec

Coordonnatrice à la formation

Responsable de la veille médiatique / rétro-information

Agente de monitorage

Leader de projet

Chargé de projets TI et numérique

Conseiller en entrepreneuriat jeunesse

Conseiller en entrepreneuriat coopératif jeunesse

Superviseur

Coordonnateur de projet en entrepreneuriat

Coordonnateur en entrepreneuriat jeunesse

Sondeur d'opinion publique

Animateur au programme Jeunes leaders

Conseiller aux ventes

Responsable des activités de plein air

Directeur général

Agente de communication et de soutien

Gestionnaire d'entreprise

Directrice générale

Organisatrice communautaire

Conseillère en prévention de la sécurité

Liaison Officer

Public Affairs Officer

Internship: Project Support

Advisor in Intergovernmental, International and Indigenous Affairs

Advisor: Intergovernmental, International and Indigenous Affairs

Student Summer Contract: Secretarial Agent

Internship: Fundraising Awareness Officer,

Survey Interviewer

Outlook

HostPapa

Microsoft Office 365

Google Tag Manager

WordPress.org

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PRÉCA est une instance régionale de concertation (IRC) en matière de persévérance scolaire ayant pour mission de reconnaître, encourager et soutenir les individus et les collectivités dans leurs démarches et actions de formation et de développement liées à la persévérance scolaire et aux carrières scientifiques et technologiques. PRÉCA mobilise des acteurs locaux et régionaux autour d'actions prometteuses visant l'amélioration du taux de diplomation dans la région. Le mandat principal de PRÉCA est de mettre en œuvre le plan d'action 2012-2017 de l'Entente spécifique sur la persévérance scolaire et les carrières scientifiques et technologiques. Son modèle d'intervention allie la concertation, l'intersectorialité, le partenariat, la communication et le transfert de connaissances.

Partenaires pour la réussite éducative en chaudière-Appalaches (PRÉCA)

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La mission de Viomax est d'offrir des activités physiques à des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles dans le but d'améliorer leur état de santé, leur niveau d'autonomie ainsi que de favoriser leur participation sociale par des interactions positives et valorisantes.

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L'Office municipal d'habitation de Montréal (OMHM), c'est : - Loger plus de 55 000 personnes dans des milieux de vie diversifiés - Offrir des services de qualité grâce à l'expertise de 900 employés dévoués - Gérer et entretenir un parc immobilier de 23 000 logements sociaux - Rénover le parc immobilier HLM (plus de 912 M$ investis ces dix dernières années) - Accroître l'offre de logement par le développement de nouveaux projets d'habitations - Favoriser et soutenir le pouvoir d'influence et d'action des résidants - Évoluer dans des environnements interculturels et intergénérationnelsS'épanouir au travail et dans sa vieFiers de faire LA différence dans la vie de milliers de Montréalais : visionnez les capsules vidéos réalisées avec nos employés pour découvrir un milieu de travail unique et la grande diversité de nos emplois ! www.omhm.qc.ca/fr/emploisPlus qu'un emploi, une carrière - Possibilités d'avancement - Accès à une diversité d'emplois  - Plan de carrière  - Plan de développement des employés permettant d'assurer la relève des futurs retraités - Formation continue et remboursement d'activités de formation et de perfectionnementUn environnement de travail dynamique et sain - Climat de travail respectueux - Programme d'accueil et intégration - Code d'éthique - Politique contre le harcèlement psychologique  - Santé et sécurité au travail  - Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)Parmi les meilleurs avantages sociaux - Sécurité d'emploi (permanence) - Régime de retraite à prestations déterminées - Programme d'assurance collective adapté aux besoins individuels et familiaux - Vacances et divers congés: maladie, fériés, mobiles, parentaux, évènements familiauxConciliation travail-famille - Horaire hebdomadaire de 35 heures - Possibilité de semaine de travail comprimée (2 semaines en 8 ou 9 jours travaillés au lieu de 10) -	Lieux de travail accessibles en transport en commun

Catherine Montour

Chargée de cours at FSA ULaval

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Frequently Asked Questions about Catherine Montour

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